企业技术创新成果归属纠纷：企业法人财产的法律保护策略

引言

在现代企业制度中，企业法人财产权的确立和保护是企业制度的基础。企业技术创新成果的归属纠纷，不仅涉及企业法人财产权的保护，还关系到创新激励机制的建立和知识产权法律体系的完善。本文将从企业法人财产权的法律保护角度出发，探讨企业在技术创新成果归属纠纷中的法律策略。

企业法人财产权的法律保护

企业法人财产权的概念

根据《中华人民共和国公司法》第二条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。企业法人财产权是指企业法人对其财产享有的占有、使用、收益和处分的权利。

企业技术创新成果的法律属性

企业技术创新成果通常属于知识产权的范畴，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》和《中华人民共和国著作权法》等相关法律规定，企业对其技术创新成果享有合法的知识产权。

企业技术创新成果归属纠纷的法律策略

明确知识产权归属

企业在进行技术创新活动时，应当与参与创新的员工签订明确的知识产权归属协议，明确创新成果的知识产权归属于企业。

加强内部管理

企业应当建立健全知识产权管理制度，包括但不限于知识产权的登记、使用、转让和保护等。通过内部管理制度的建立和执行，预防和减少技术创新成果归属纠纷的发生。

依法维权

当企业技术创新成果的归属发生纠纷时，企业应当依法维权，可以采取以下法律措施：

• 协商解决：与对方当事人进行协商，争取通过和解方式解决纠纷。
• 调解解决：通过行业协会或者其他第三方机构进行调解。
• 仲裁解决：依据双方的仲裁协议或者仲裁条款，将纠纷提交仲裁机构仲裁。
• 诉讼解决：向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

案例分析

假设某企业A开发了一项新技术，并申请了专利。企业A的员工B在离职后，将该技术用于新入职的企业C。企业A发现后，认为员工B侵犯了其专利权，遂向人民法院提起诉讼。

在此案例中，企业A应当提供充分的证据，证明该技术创新成果为其法人财产，并享有合法的知识产权。企业A还应当证明员工B在企业C的使用行为构成了对其知识产权的侵犯。

结论

企业技术创新成果的归属纠纷是企业法人财产权保护中的一个重要问题。企业应当通过明确知识产权归属、加强内部管理、依法维权等多种策略，保护其技术创新成果。通过法律的有效保护，可以激励企业进行技术创新，促进科技进步和经济发展。